长安医院2018年年中工作总结会议于8月8日下午在医院学术报告厅顺利召开，董事会领导、院领导、科主任、护士长及行政后勤中层管理人员130余人参加。
会上李庆和院长代表院领导做了2018年上半年工作回顾和下半年工作任务的报告，报告实事求是，全面、高度的总结了我院上半年的工作，充分肯定了成绩，指出了存在的薄弱环节和问题。分析了医院面临的严峻形势，明晰了下半年工作目标、任务和要求。要求全院员工要团结一致，同心协力，以更加务实的作风，以更高的工作标准，振奋精神，强化管理、狠抓落实，持续改进，不断提升医疗技术和服务水平。
为激励先进，唐挺副院长宣读了表彰2018年上半年先进临床科室的决定，并对13个先进临床科室进行了表彰奖励，号召受表彰的临床科室再接再厉，发扬优势，再创佳绩!在下半年，要坚持以等级医院评审工作为中心，打牢基础，练好内功，努力提升医院建设的内涵、质量，为圆满完成年度目标任务而努力奋斗！
表彰结束后，方源资本吕明方董事总经理进行了讲话。吕总对医院全体员工对医院发展做出的贡献表示衷心的感谢，并对今后的工作提出了要求与希望。他提出：在医疗工作中要本着“患者为本”的理念，不断提高医疗质量，设身处地为患者着想，为患者提供更好的医疗服务，以赢得患者的信任为基础，促进医患和谐；在学科建设上要加大投入，多培养中青年人才，以重点学科为龙头，从学科技术、诊疗特色、人才梯队建设等方面打造成为西北地区的精品学科，从而产生品牌效应，进一步提升医院的综合实力和品牌形象，使医院各项工作迈上一个新台阶；在医院管理运营方面要树立“成本效益”理念，坚持以人为本，留住优秀人才，引进特需人才，优化人才队伍，保障我院可持续发展的人才后劲，使专业人才队伍的全面建设和发展形成长效机制。希望全体员工进一步转变观念，加强主人翁精神，为医院的发展共同努力奋斗。
